女性診療放射線技師 二児の母 子育てとキャリアの両立

診療放射線技師を目指したきっかけは何ですか？

中学生の頃に職場体験で薬局に行ったことがきっかけで、医療職に興味を抱き、特に女性として社会で活躍できる分野に携わりたいと考えていました。診療放射線技師は男性が多い職業ですが、女性の患者さんは女性の技師に対応してほしいと感じているのではないかと思い、診療放射線技師を目指しました。

育休期間はどのように過ごされていましたか？

現在、2人の子どもがおり、長男が３歳６カ月で、長女が11カ月です。
長女が産まれ、長男が保育園を退園になったので、毎日のように児童館巡りをしていました。動き回る長男と、のんびりしている長女の面倒を見るのは大変でした。長く現場を離れると色々知識が抜けていきそうだったので、子どもたちが寝た後などの時間を利用して、マンモグラフィ認定試験の勉強などをしていました。１人目の時は寝ている間に勉強できましたが、今は２人の子どもが同時に寝ないため、試験勉強をする時間の確保が課題です。

どういったときにやりがいを感じますか？

患者さんに感謝された時にやりがいを感じます。レントゲンを撮るときは、「動いてはいけない」、「体勢も地味に辛い」そうした中で、患者さんの表情から気持ちを汲み取り、患者さんに無理のない体勢を意識して、負担を少しでも減らせるように努めています。定期的に来られる患者さんから「今日の撮影は痛くない体勢でスムーズに撮影してくれて助かった」と仰っていただき、とてもうれしかったです。

仕事の進め方や時間管理について、日々の業務のタイムマネジメントや優先順位のつけ方について教えてください。

一般撮影室の業務は撮影に来られた患者さんを順番に撮影するため、タイムマネジメントをする機会はあまり無いですが、就職して８年目なので周りのスタッフや患者さんに人一倍目を向けるように意識しています。

職場に復帰するにあたり、課題はありましたか？どのように乗りこえましたか？

仕事で疲れきって家に帰ってから家事・育児ができるか不安でした。親の都合で子どもたちの寝る時間が遅くなるのは申し訳ないですし、家族との時間も大切にしたいので、家には仕事を持ち込まず、乾燥機付き洗濯機や食洗器など、 家電を活用して家事の負担を軽減したり、 「毎日、キッチンに立つのは15分」とマイルールを定め、休日に料理の作り置きをすることで平日の食事の準備を簡略化したりしています。主人にフルタイムで復職したいと伝えたときは「無理しないでね」と心配してくれ、私の気持ちを尊重してくれました。日頃、主人にもかなり助けられていて、子どもたちの寝かしつけと同時に私も寝てしまうことが多いのですが、主人が残った家事をやってくれています。

子育てと仕事とのバランスをとるコツを教えてください

「頑張りすぎない」 という心掛けが、心身の負担を軽減し、子育てと仕事のバランスをとるコツだと思います。仕事は全力でしますが、子育ては頑張りすぎず周りの人に頼ることです。私は、性格上全部に100％で取り組みがちですが、手を抜けるところは抜くように意識しています。近くの主人の実家にも助けていただいています。

出産や育児などのライフイベント発生時に相談できる人はいましたか？

同時期に産休に入る先輩や既に産休を取られた先輩方に相談に乗っていただきました。また、着なくなった子ども服などを譲っていただき、子育ての相談にも乗っていただきました。そして、今いる部署は同年代の子どもを持つ技師がたくさんいるので悩みなどを共有しています。

仕事に子育てに奮闘していて、“最高！”と思ったことと“大変！”と思ったことは何ですか？

子どもを早くから保育園に入れていたので、メンタル面で不安がありました。長男には赤ちゃんの頃から毎日寝る前に「大好きだよ」と伝えていたら、ある時「ママ大好きだよ」と言ってくれたことが最高でした。３才の長男はママの仕事に理解があり、保育園では妹のことをかわいがっているようで助けられています。ところが、家ではママの取り合いが大変で、そんな二人のやり取りの間に立つことに疲れ、育休中は早く復帰したいと思うこともありました(笑)

モチベーションが下がった時はどのように対処していますか

同期とご飯に行き、育児の大変さをお互い共有しています。睡眠が大好きなので、子どもは主人に任せて寝てしまうこともたまに、、、子どもができて、家庭と仕事をバランスよくこなしていきたいと思うものの、やはりキャリアを積みたい気持ちから、育休を取得し自己研鑽の時間を十分に確保できないことで、後輩に後れを取らないかと心配になります。しかし、主人から「すぐ追い付くから大丈夫」と励ましがあり、モチベーションを維持しています。

ホッとする時間を教えてください

子どもが２人同時に寝たときはホッとします。子どもたちが早く寝てくれた後の時間は、YouTubeを観たり、主人としゃべったりしています。私はしゃべっていないとどうにかなっちゃうので(笑)、ため込むことなく何でも話します。おいしい物を食べるのもリフレッシュ方法の一つです。独身の時は夜勤明けにカラオケに行っていましたが、コロナや出産などを機に今はあまりいけないので帰りの車で大きい声で歌っています。

職場の風土として、子育てとの両立がしやすい環境ですか

両立しやすい環境だと思います。子どもの体調不良などで男性技師がお休みを取ることもあり、戻ると「大変だったね」といった声掛けがあります。また、自身の妊娠中は極力動きの少ない業務に充てていただいたり、放射線被ばくのリスクを避けるために業務内容の調整が行われ、安心して働ける配慮がなされました。妊娠中に私が走っていると、子どものいない若い男性も「危ないからやめてください！」と心配してくれたりしました。復職後も時短勤務や柔軟なスケジュールへの対応があり、無理なく仕事を続けることができています。産休明けも無理していないか気にかけてくださる技師が多く、藤田で働いているお母さん方はすごいと声をかけてくれ、帰ってからの方が大変でしょ？と言ってくれます。女性だけではなく、男性技師も妊娠、出産、子育てに理解があり、働きやすい職場環境が整っています。育児に理解のある上司が増えてきているのも、よい職場環境の構築の理由の一つだと思います。男性の育児休暇も積極的に取得しており、男女共に子育てしながら働ける環境にあると思います。今、放射線部では出産ブームで、「これから育休を取るよ」、という男性も多くいます。みんなでカバーし合ってお互い様、という気持ちで業務にあたっています。

放射線部における女性技師の現状について教えてください

現在、放射線部では技師115名中37名が女性で、全体の32％を占めています。私は入職8年目ですが、年々女性の割合が増えていると感じています。現在の放射線学科3年生では女性の方が多いとも聞いています。
理系職種ということもあり、以前は男性が多い職場でしたが、女性技師は着実に増えています。女性にとっても働きやすい職場環境が整っていることが、その背景の一つではないかと考えています。

今後のキャリア目標は？

二度の出産・復職の経験を活かし、男女共に育児をしながら働きやすい環境を更に整え、次世代の女性技師が安心してキャリアを築ける道を開くことです。また出産の有無に関わらず、みんなが働きやすい職場づくりをしたいと考えています。

藤田医科大学の魅力は？

藤田学園は「様々な経験を積める場所」
私が所属している一般撮影室は症例や検査数が多いため大変な業務ですが、その分撮影技術が磨かれます。藤田医科大学病院で実習をしていたときに、忙しい中でも患者さん一人一人に丁寧に接しているのを見て、ここで働きたいと思いました。大変ですが、やりがいもあります。

今後出産をしたいと考えている方や、育休を取られる方へのメッセージをお願いします

「一人で頑張りすぎず、家族や職場、周りのサポートを活用してください」
当院での仕事はハードな事が多いので、妊娠中の業務が大変かと思いますが、頼れるところは周りのスタッフに助けてもらいながら業務にあたって欲しいなと思います。当院の放射線部は本当に理解あるスタッフばかりなので、みんな助けてくれます。育児と仕事の両立の大変さは身をもって感じていますが、大変なことは一人で抱えこまず、家族や同僚などに話を聞いてもらうだけでも、負担軽減になるかと思います。